Category: advocaten

Wat is het arbeidsrecht?

Arbeidsrecht is dat gebied van de wet dat betrekking heeft op werkgelegenheid. Dit heeft betrekking op uitspraken en precedenten die zijn ontworpen om de rechten van werknemers en de organisaties waarvoor ze werken te beschermen. Dit helpt om de relaties tussen vakbonden, werkgevers, werknemers en sollicitanten voor bedrijven te regelen.

Het arbeidsrecht kan verder worden onderverdeeld in twee categorieën. Dit zijn respectievelijk ‘individueel arbeidsrecht’ en ‘collectief arbeidsrecht’. De eerste hier verwijst natuurlijk naar de wetten met betrekking tot het recht van een individu op zijn werkplek, terwijl de laatste verwijst naar de relaties tussen werknemers, bedrijven en vakbonden.

Veel hiervan zal draaien om wat bekend staat als ‘arbeidsnormen’, de vastgestelde normen die voor werknemers wettelijk worden verwacht voor elke werknemer en omvatten zaken als minimumloon, werktijden en meer.

Er zijn veel organisaties en individuen betrokken bij de regulering en handhaving van het arbeidsrecht. In de Verenigde Staten is dat de US Employment Standards Administration, een agentschap in de Verenigde Staten dat zich bezighoudt met het maken en naleven van arbeidswetten. Ondertussen kunnen arbeidsrechtadvocaten door werknemers en vakbonden worden gebruikt als bemiddelaars en adviseurs, of om hen te helpen zaken te doen en hen voor de rechtbank te vertegenwoordigen. Als u bijvoorbeeld het gevoel had dat uw arbeidsvoorwaarden niet voldeden aan de arbeidsnormen, of dat uw contract illegaal was beëindigd, of dat u op de werkplek een vorm van intimidatie of misbruik heeft opgelopen, dan kunt u de diensten van een arbeidsadvocaat inhuren. om een ​​vergoeding proberen te ontvangen.

Het belangrijkste kenmerk van het arbeidsrecht in de meeste gebieden is dat de rechten van beide partijen en hun verplichtingen worden vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Vanaf dit moment zullen zowel de werkgevers als de werknemers ernaar streven hun verplichtingen in het contract na te komen en elke inbreuk kan voor de rechtbank worden betwist.

Er zijn echter wetgevingen en wetten met betrekking tot wat er in het contract staat en er zijn bepaalde dingen die volgens het gemene recht niet kunnen worden overeengekomen. Als u bijvoorbeeld merkt dat u zich ‘gevangen’ voelt in een baan, kan het zijn dat uw werkgever niet het recht heeft om u in dienst te houden en dat u vrij bent om te vertrekken. In een dergelijke situatie zou het raadzaam zijn om een ​​arbeidsadvocaat in te schakelen om uzelf uit die situatie te helpen. Dat kan natuurlijk een arbeidsrecht advocaat Rotterdam of elders zijn.

Tegelijkertijd is het vaak nodig dat organisaties in een contract zogenaamde ‘essentialia negotii’ (of ‘essentiële voorwaarden’) opnemen om ervoor te zorgen dat zaken zoals de duur van hun dienstverband, hun loon, hun vakantietoeslag (lees) enz. vastliggen. Zo kan een arbeidsadvocaat inhuren niet alleen nuttig zijn om uw werkgever aan te vechten of om zijn eisen te betwisten – maar ook om te beslissen of de voorwaarden van een contract wel of niet aanvaardbaar zijn.

Juridisch advies bij letselschade

Er zijn twee soorten claims, hieronder beschreven:

  1. Een claim tegen uw eigen autoverzekeringsmaatschappij of de autoverzekeringsmaatschappij van een ander voertuig dat betrokken was bij het ongeval; en
  2. Een claim tegen de bestuurder die het ongeval veroorzaakte. 

Kan ik andere soorten ongevallen claimen?

Ja. Als uw letsel is veroorzaakt door nalatigheid van iemand anders, kunt u mogelijk een vergoeding vragen. Over het algemeen wordt de schadevergoeding pas aan het einde van uw zaak door de verzekeringsmaatschappij uitgekeerd. In bepaalde omstandigheden kan de letselschade jurist of advocaat echter de verzekeringsmaatschappij van de verantwoordelijke partij overhalen om een ​​voorschot te betalen.

Soorten claims

• Ongevallen met auto’s, motorfietsen, vliegtuigen, boten, treinen, sneeuwscooters, ATV’s en andere gemotoriseerde voertuigen.

• Uitglijden en vallen op openbaar of particulier eigendom.

• Letsel veroorzaakt door defecte producten.

• Medische nalatigheid.

• Aanvallen van buitenaf.

We begrijpen dat u zich er misschien ongemakkelijk bij voelt om naar een advocaat letselschade te stappen. Sommige mensen hebben nog nooit eerder met een advocaat gesproken. U zult echter merken dat de hulp van een ervaren jurist of advocaat in zaken met persoonlijk letsel informatief en nuttig is. Vraag vrienden of familie eventueel naar hun letselschade advocaat ervaring als u twijfelt welke adviseur u in de arm moet nemen.

Mogelijk maakt u zich ook zorgen over de kosten van een gesprek met een jurist of advocaat. Zoek in dat geval een advocaat die gratis consulten zal verstrekken en in de meeste gevallen geen betaling vereist totdat u een vergoeding ontvangt. Wanneer u de advocaat ontmoet, zorg dan dat u op de hoogte bent van juridische kosten en kosten.

Bij welke verzekering moet ik zijn?

Als u gewond raakt bij een auto-ongeluk, ongeacht wie de schuld heeft, heeft u wellicht recht op een uitkering. Deze vergoedingen zijn voor u beschikbaar via:

• Uw eigen autoverzekeringsmaatschappij;
• De autoverzekeringsmaatschappij van een ander voertuig dat bij het ongeval betrokken is.

Medische en revalidatie voordelen

• De ongevallenverzekeraar zal in veel gevallen  betalen voor een breed scala aan gemaakte medische en (revalidatie)kosten. Overheids informatie over dit onderwerp tref je op www.kiesbeter.nl aan.

Voordelen voor zorgverleners

• De ongevallenverzekeraar zal waarschijnlijk ook betalen voor verschillende persoonlijke zorgdiensten, wanneer voorgeschreven door een arts. Zorgdiensten die u nodig heeft na uw ongeval. Hier zal vaak een maximum aan zitten. Als u een lichte verwonding oploopt, zijn er wellicht geen vergoeding voor deze zorgkosten mogelijk.